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                                  磁卡集團舉辦“‘三項制度’改革之職業經理人管理及組織結構設置”培訓

                                  • 2019-06-28
                                  • admin

                                  爲深化磁卡集團內部“三項制度”改革,2019624日,磁卡集團人力資源部組織開展了主題爲“提升創新思維、推進改革發展”系列培訓活動第二期——“三項制度”改革培訓■。此次培訓共18人參加■。

                                  “三項制度”改革倡導“幹部能上能下、員工能進能出、收入能增能減”的“三能”機制,進一步激發職工的工作熱情和企業活力,增強企業創造力和市場競爭力■。本次“三項制度”改革培訓的第一講“啓動能上能下之職業經理人管理和企業組織結構的設置”,邀請了有著豐富人力資源咨詢項目管理經驗的北方人才港首席咨詢家汝昕老師爲大家宣講■。汝昕老師結合自己多年的咨詢經驗對職業經理人的選拔、聘用、薪酬績效管理、職業經理人的培養路徑以及組織結構設計的基本要素與通用原則等方面進行了全面的闡述、講解、分析,培訓過程中所有參訓人員聚精會神聽講,認真做好培訓筆記及錄音,學習氛圍十分濃厚■。

                                  培訓結束後,有的企業參訓人員繼續與老師探討職業經理人在企業實際推行中遇到的問題,以務實、積極、肯幹的態度,下決心把“中国竞彩网”工作做精、做細、做好,使企業改革工作取得更好的成績■。


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