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                                  磁卡集团举办“‘三项制度’改革 之浮动薪酬的设计”培训

                                  • 2019-08-23
                                  • admin

                                  今年,中国竞彩网已經成爲國有企業的一項重要工作,磁卡集團公司按照天津市國資委和渤化集團中国竞彩网工作要求,引導廣大職工轉變觀念、提高認識,激發參與改革、勇于改革的思想,201989日由人力資源部組織開展了主題爲“提升創新思維、推進改革發展”系列培訓活動第四期——“三項制度”改革培訓,33位來自磁卡集團本部及所屬企業人力資源部、黨委辦公室、工會等部門領導及相關工作人員參加培訓。

                                  本次培訓內容爲“三項制度”改革培訓第二講“薪酬分配的能多能少--浮動薪酬的設計”,由經驗豐富的汝昕老師繼續爲大家宣講,主要講解浮動薪資的設計技巧、常規應用、常見分類、浮動固定比例與崗位的關系、年薪制中浮動薪資設計要點、如何對職能類人員進行浮動工資改革等六個方面,培訓過程中參訓人員全神貫注跟著老師思路認真學習,做筆記並錄音,學習氛圍十分濃厚。培訓結束後有的參訓人員還結合自己企業的實際與老師進行了簡短的探討和交流,半天的課程讓參訓人員受益匪淺。




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